「ぐんま賃上げ促進支援金」第1期 申請受付開始!

働きがい改革アドバイザーの指出です。

今回は、ぜひ活用したい「ぐんま賃上げ促進支援金」に関する情報をご紹介します

支援金の概要

 従業員の賃金を一定額以上引き上げた場合、1期あたり最大200万円の支援金が支給されます第1期と第2期の両方で申請が可能で、2期合計で最大400万円の支給を受けられます対象となるのは、県内に事業所を有する中小企業等です

支給額の条件

基本の条件: 賃金を5%以上引き上げた場合、1人あたり5万円が支給されます

小規模事業者の特例:「小規模な事業者」のみ、特例として賃金を3%以上引き上げた場合でも、1人あたり3万円が支給されます

対象となる賃上げ期間と申請期間

予算には限りがあり、予算上限に達した場合は前倒しで終了となります。早めの申請をおすすめします

第1期 対象となる賃上げ期間:令和8年1月1日から令和8年8月31日まで
申請期間:令和8年6月15日(月)から令和8年9月30日(水)まで

第2期 対象となる賃上げ期間:令和8年9月1日から令和8年12月31日まで
申請期間:令和8年9月1日(火)から令和9年1月31日(日)まで

申請方法とその他のポイント

申請は特設サイト( https://gunma-chinage.pref.gunma.jp/ )の申請フォームから行います申請手続きはオンラインで完結するため、面倒な郵送手続きは不要です沼田市・渋川市・東吾妻町・大泉町の4市町では、県からの支給に加えて独自の上乗せを実施しています

現在、第1期の申請受付期間中です。従業員のモチベーションアップや人材定着のためにも、ぜひこの制度の活用を検討してみてください!


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働きがい改革アドバイザー 指出 浩

働きがい改革アドバイザー 指出 浩

人生には、3つの『かい』があります 生きがい、やりがい、働きがい です。 私は、働きがいに関するサービスを提供しています
具体的には、助成金を活用して従業員の職場環境整備です
働きがいあふれる職場づくりを推進して、中小企業が、光り輝く中小輝業になるためのサポートをします
事業主と従業員が笑顔になるために日々活動しています

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