働きがい改革アドバイザーの指出です。
来年度も両立支援等助成金が拡充される方針です。具体的には、
育休中等業務代替支援コース
育児休業中の社員の業務を引き継いだ同僚に手当を支給した中小企業に対して、育休1人につき最大125万円を助成
選べる働き方制度支援コース
育児期の柔軟な働き方に関する制度等を導入＋仕事と育児に係る柔軟な働き方支援プランにより制度利用者を支援
ワークライフバランスを重視して、子育て・介護の両立支援が拡充されます。また、キャリアアップ助成金も拡充される方針です。
助成金の申請方法・疑問点は、各都道府県に設置している働き方改革推進支援センターを、ご利用ください。
助成金・補助金・その他 無料ZOOM相談（1時間）を実施しています。 私は、敷居の低い社労士を目指しております。些細なことでも聞いて下さい。
