働きがい改革アドバイザーの指出です。

令和6年12月17日に令和6年度の補正予算が成立したことに伴い、両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース・出生時両立支援コース）が拡充しました。

育休中等業務代替支援コースの拡充内容
①育休取得者の業務を代替する労働者に手当を支給すると
最大140万円／人支給！うち最大30万円先行支給！
⇒ 就業規則整備等を社労士に委託した場合業務体制整備経費20万円に拡充
②短時間勤務者の業務を代替する労働者に手当を支給すると
最大128万円／人支給！うち最大23万円先行支給！

⇒ 就業規則整備等を社労士に委託した場合業務体制整備経費20万円に拡充
③支給対象となる企業規模を全産業一律300人以下に拡大！

出生時両立支援コースの拡充内容
①第１種の受給実績がなくても第２種の申請可能！
②育休取得率「30％以上UP & ５０％達成」で60万円支給！

厚労省　両立支援等助成金

両立支援等助成金は毎年拡充されています。積極的に活用しましょう！

助成金・補助金・その他　無料ZOOM相談（1時間）を実施しています。　私は、敷居の低い社労士を目指しております。些細なことでも聞いて下さい。

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