補助金申請には賃上げが必須!

働きがい改革アドバイザーの指出です。

経済産業省が中小企業の賃上げを促す支援策として、22年度第2次補正予算案に計1兆1190億円を計上することが11月4日分かりました。

補助金予算額は、

事業再構築補助金        :5,800億円(前年6,123億円+予備費1,000億)
生産性革命推進事業(4大補助金):2,000億円(前年2,001億円)

賃金引き上げを条件に、補助率を高くするなどの優遇策を設けるそうです。補助金事業で業績拡大すれば、従業員の給料は上昇し新規雇用も考えられます。

その際、就業規則の完備(人事評価制度含む)・アルバイト、パートの待遇整備、正社員の仕組みづくり、従業員教育等の職場環境の整備も必要となります。

助成金も活用しながら職場環境を整備しましょう。補助金と助成金を活用して会社の発展させましょう!


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働きがい改革アドバイザー 指出 浩

働きがい改革アドバイザー 指出 浩

人生には、3つの『かい』があります 生きがい、やりがい、働きがい です
私は、働きがいに関するサービスを提供しています
具体的には、
 ①助成金を活用して職場環境整備
 ②補助金を活用して販路開拓
 ③融資サポート         です
働きがいあふれる職場づくりを推進して、中小企業が、光り輝く中小輝業になるためのサポートをします
事業主と従業員が笑顔になるために日々活動しています

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