働き方改革推進支援助成金と業務改善助成金の相違点

働きがい改革アドバイザーの指出です。

働き方改革推進支援助成金と業務改善助成金は、賃金引上げで利用できますが、微妙に異なります。大きな相違点は以下の通りです。

働き方改革推進支援助成金・・時短、年休促進+賃金引上げ
              貨物自動車対象

              事業主、法人単位で申請
              申請期限 令和6年11月29日

業務改善助成金・・・・・・・事業場内最低賃金引上げ(地域別最低賃金の差額50円以内)
              自動車対象外(物価高騰要件に当たると可)
              事業場単位で申請
              申請期限 令和6年12月27日

その他の違いはまだありますが、申請し易いのは業務改善助成金です。双方とも生産性向上を目的とします。

設備投資をする前に助成金の活用を検討しましょう!


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働きがい改革アドバイザー 指出 浩

働きがい改革アドバイザー 指出 浩

人生には、3つの『かい』があります 生きがい、やりがい、働きがい です。 私は、働きがいに関するサービスを提供しています
具体的には、
 ①助成金を活用して職場環境整備
 ②補助金を活用して販路開拓・事業拡大
 ③融資サポート            です
働きがいあふれる職場づくりを推進して、中小企業が、光り輝く中小輝業になるためのサポートをします
事業主と従業員が笑顔になるために日々活動しています

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