出勤簿と勤怠管理表の違いは?

働きがい改革アドバイザーの指出です。

出勤簿と勤怠管理表の違いはどこにあるのでしょうか?

出勤簿とは、法定三帳簿のひとつで、労働者の労働日数や出勤・退勤時刻などを記した帳簿です。

勤怠管理表とは、出勤状況の記録をまとめた表です。

助成金申請時には、出勤簿またはタイムカードの提出が必須です。では、勤怠管理表はNGなのでしょうか?

出勤簿と同様に、「出勤時刻」「退勤時刻」「休憩時間」から、「実労働時間」「時間外勤務時間」が算出されていれば問題ないと思われます。

助成金提出先に確認しましょう。


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働きがい改革アドバイザー 指出 浩

働きがい改革アドバイザー 指出 浩

人生には、3つの『かい』があります 生きがい、やりがい、働きがい です。 私は、働きがいに関するサービスを提供しています
具体的には、
 ①助成金を活用して職場環境整備
 ②補助金を活用して販路開拓・事業拡大
 ③融資サポート            です
働きがいあふれる職場づくりを推進して、中小企業が、光り輝く中小輝業になるためのサポートをします
事業主と従業員が笑顔になるために日々活動しています

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