出勤簿と勤怠管理表の違いは?

働きがい改革アドバイザーの指出です。

出勤簿と勤怠管理表の違いはどこにあるのでしょうか?

出勤簿とは、法定三帳簿のひとつで、労働者の労働日数や出勤・退勤時刻などを記した帳簿です。

勤怠管理表とは、出勤状況の記録をまとめた表です。

助成金申請時には、出勤簿またはタイムカードの提出が必須です。では、勤怠管理表はNGなのでしょうか?

出勤簿と同様に、「出勤時刻」「退勤時刻」「休憩時間」から、「実労働時間」「時間外勤務時間」が算出されていれば問題ないと思われます。

助成金提出先に確認しましょう。


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働きがい改革アドバイザー・社労士 指出 浩

働きがい改革アドバイザー・社労士 指出 浩

群馬県高崎市の社会保険労務士です。就業規則の整備から、助成金の申請代理(労働局への窓口対応まで私が直接対応)を行っています。
生きがい、やりがい、働きがい。
人生を豊かにする3つの「かい」のうち、働きがいは、事業主様と従業員の皆さまが、一緒につくるものです。
働きがいのある職場づくりを通して、中小企業が光り輝く「中小輝業」になることを応援します。

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