小規模事業者持続化補助金 第12回、第13回 発表!

働きがい改革アドバイザーの指出です。

令和5年度小規模事業者持続化補助金 第12回、第13回が発表されました。

<一般型(通常枠・特別枠)>
第12回受付締切 2023年6月1日(木)事業支援計画書発行の受付締切 原則5月25日(木)
第13回受付締切 2023年9月7日(木)事業支援計画書発行の受付締切 原則8月31日(木)

2023年度の変更点は、

①事業の目的 働き方改革や被用者保険の適用拡大が外れて、物価高騰が入ってきました
② 補助対象者要件の追加 卒業枠の実施済みは二度と申請できない(卒業したはずだから)
③補助対象事業 地道な販路開拓の「地道な」が削除 その効能は不明
④提出書類追加 賃金引上げ枠の提出書類に ・役員、専従者従業員を除く全従業員の雇用条件記載書類(雇用契約書、労働条件通知書、就業規則等)
 の提出が「申請時」「実績報告時」にそれぞれ必要
⑤ 対象経費の例で 「業務効率化のためのソフトウェア」やシステム構築が ①機械装置等費から③ウェブサイト関連費に移動
⑥対象外経費から 32)コンサルティング費用・アドバイス費用・相談費用~の記載が削除
⑦加点 【重点政策加点】と【政策加点】に。それぞれから1種類、計2種まで。
 重点政策加点は ①赤字賃上げ加点(賃金引上げ枠のみ) ②事業環境変化加点 ③東日本大震災加点
 政策加点は ①パワーアップ型加点 ②経営力向上計画加点 ③事業承継加点④過疎化地域加点
  電子申請が原則となったことで電子申請加点は廃止


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内容はこちらからどうぞ!

働きがい改革アドバイザー・社労士 指出 浩

働きがい改革アドバイザー・社労士 指出 浩

群馬県高崎市の社会保険労務士です。就業規則の整備から、助成金の申請代理(労働局への窓口対応まで私が直接対応)を行っています。
生きがい、やりがい、働きがい。
人生を豊かにする3つの「かい」のうち、働きがいは、事業主様と従業員の皆さまが、一緒につくるものです。
働きがいのある職場づくりを通して、中小企業が光り輝く「中小輝業」になることを応援します。

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