小規模事業者持続化補助金 第12回、第13回 発表!

働きがい改革アドバイザーの指出です。

令和5年度小規模事業者持続化補助金 第12回、第13回が発表されました。

<一般型(通常枠・特別枠)>
第12回受付締切 2023年6月1日(木)事業支援計画書発行の受付締切 原則5月25日(木)
第13回受付締切 2023年9月7日(木)事業支援計画書発行の受付締切 原則8月31日(木)

2023年度の変更点は、

①事業の目的 働き方改革や被用者保険の適用拡大が外れて、物価高騰が入ってきました
② 補助対象者要件の追加 卒業枠の実施済みは二度と申請できない(卒業したはずだから)
③補助対象事業 地道な販路開拓の「地道な」が削除 その効能は不明
④提出書類追加 賃金引上げ枠の提出書類に ・役員、専従者従業員を除く全従業員の雇用条件記載書類(雇用契約書、労働条件通知書、就業規則等)
 の提出が「申請時」「実績報告時」にそれぞれ必要
⑤ 対象経費の例で 「業務効率化のためのソフトウェア」やシステム構築が ①機械装置等費から③ウェブサイト関連費に移動
⑥対象外経費から 32)コンサルティング費用・アドバイス費用・相談費用~の記載が削除
⑦加点 【重点政策加点】と【政策加点】に。それぞれから1種類、計2種まで。
 重点政策加点は ①赤字賃上げ加点(賃金引上げ枠のみ) ②事業環境変化加点 ③東日本大震災加点
 政策加点は ①パワーアップ型加点 ②経営力向上計画加点 ③事業承継加点④過疎化地域加点
  電子申請が原則となったことで電子申請加点は廃止


ご自身で申請書を作成できる小規模事業者持続化補助金セルフ作成キットを販売中です。

内容はこちらからどうぞ!

働きがい改革アドバイザー 指出 浩

働きがい改革アドバイザー 指出 浩

人生には、3つの『かい』があります 生きがい、やりがい、働きがい です。 私は、働きがいに関するサービスを提供しています
具体的には、
 ①助成金を活用して職場環境整備
 ②補助金を活用して販路開拓・事業拡大
 ③融資サポート            です
働きがいあふれる職場づくりを推進して、中小企業が、光り輝く中小輝業になるためのサポートをします
事業主と従業員が笑顔になるために日々活動しています

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