ハローワークの求人票から求職者の応募がありますか？
求職者にＰＲする求人票を作成していますか？
小規模企業は、給与面の待遇では大企業に勝つことはできません では、求人は難しいのでしょうか？ いいえ、求職者の全員が給与の比較のみで応募を決めているわけではないのです 仕事の内容はもちろん、職場の雰囲気、環境、会社のビジョン、働きがい等、求人内容を細かく読んでいます ですから、求人票の内容を充実させることが重要になります
具体的には、求人申込書、事業所登録シート、事業所ＰＲ情報の自由記入欄を適切に記入することです